Özbekistan'da İş Yapma Rehberi — 2026

1. Giriş: Özbekistan — Büyüyen Bir İş MerkeziÖzbekistan; siyasi istikrarı, büyüyen ekonomisi ve yatırım ortamını iyileştirmeye yönelik devam eden reformlarıyla Orta Asya'da hızla bölgesel bir iş merkezi haline gelmektedir. Dijitalleşme, altyapı geliştirme ve girişimci desteğine öncelik veren hükümet girişimleri, ülkeyi yerli ve yabancı yatırımcılar için cazip kılmaktadır.

2. Yasal İş YapılarıÖzbekistan'da işletmeler şu şekillerde kurulabilir:• Limited Şirket (LLC)• Anonim Şirket (JSC)• Temsilcilik veya Şube• Özel İşletme• Bireysel GirişimciYabancı uyruklular, Özbek şirketlerinin hisselerinin %100'üne sahip olabilirler. Şirket kuruluşu, Tek Etkileşimli Devlet Hizmetleri Portalı üzerinden çevrimiçi olarak genellikle 1-3 gün sürer.

3. Kayıt ve LisanslamaKayıt süreci basitleştirilmiştir:• "Tek pencere" sistemi üzerinden çevrimiçi kayıt.• Çoğu LLC için minimum sermaye şartı yoktur.• Bazı faaliyetler (bankacılık, sigorta, tıp vb.) lisans gerektirir.

4. Vergi Genel BakışıÖzbekistan önemli vergi reformları uygulamıştır. Temel vergiler:• Kurumlar Vergisi: Standart oran – %15 (2025 itibarıyla).• Gelir Vergisi: Sabit %12.• Katma Değer Vergisi (KDV): Standart oran – %12.• Sosyal Katkılar: Genellikle %12 (işveren payı).• Serbest Ekonomik Bölgeler ve IT Park bünyesindeki şirketler için vergi teşvikleri mevcuttur.

5. Kambiyo Kontrolü ve Bankacılık• Özbek Somu (UZS) serbestçe dönüştürülebilir.• Yabancı yatırımcıların karlarını yurt dışına transfer etmesine (repo) izin verilir.• Yerleşik olmayanlar için döviz hesapları açılabilir.• Mal/hizmet alımlarında yaklaşık 100 USD (1,2 milyon UZS) üzerindeki tüm ödemelerin nakitsiz olması zorunludur.

6. Çalışma ve İstihdam• İş Kanunu 2025 yılında güncellenmiştir.• Belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler mevcuttur.• Asgari ücret düzenli olarak güncellenir (Ağustos 2025 itibarıyla 1.271.000 UZS).• Yabancı personel çalıştırma konusunda kısıtlama yoktur, ancak çalışma izni gereklidir.

7. Yatırım Korunması ve Uyuşmazlık Çözümü• Yabancı yatırımlar kanunla korunmaktadır (millileştirme ve kamulaştırmaya karşı garantiler).• Başlıca uluslararası yatırım sözleşmelerine üyelik mevcuttur.• Ticari uyuşmazlıklar ulusal ekonomik mahkemelerde veya uluslararası tahkim (örneğin ICC, UNCITRAL) yoluyla çözülür.

8. Özel Ekonomik ve BT Bölgeleri• Serbest Ekonomik Bölgeler (Navoi, Angren, Cizzak vb.) vergi ve gümrük teşvikleri sunar.• IT Park Özbekistan: Yerleşikler %0 kurumlar vergisi, KDV muafiyeti ve basitleştirilmiş döviz düzenlemelerinden yararlanır.

9. İş Kültürü ve Uygulamaları• Hiyerarşik ve ilişki odaklı bir iş kültürü hakimdir.• İş dünyasında Rusça ve Özbekçe yaygın olarak kullanılmaktadır.• Devletle etkileşim her geçen gün daha fazla dijitalleşmektedir.

10. SonuçÖzbekistan; tarım ve tekstilden bilişime, inşaattan yenilenebilir enerjiye kadar çeşitli sektörlerde geniş fırsatlar sunmaktadır.